En Colombia existe desde 1991 la conciliación como forma alternativa de resolver los conflictos en las materias que se puede transigir, desistir o q...
El presente documento tiene como objetivo explicar de una manera sencilla el marco legal del Sistema Nacional de Conciliación en Colombia. Nuestra pre...
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En la República Oriental del Uruguay, podemos encontrar fórmulas pacíficas deresolución de conflictos desde muy largo tiempo atrás. Recordemos en tal ...
En general, consideramos como objetivo de la última etapa de la mediaciónel “preparar o facilitar la prepararación de un acuerdo por escrito a cargo d...
El trabajo trata sobre la importancia de los árbitros y lo que las partes pueden y deben hacer al convenir una cláusula de arbitraje y al seleccionar ...
La justicia restaurativa constituye un nuevo paradigma más centrado en la reparación que en la punición. Esto representa una verdadera ruptura enrelac...
Presentación realizada en la 9ª Conferencia Bienal InternacionalJusticia para todos: Acceso, discriminación, violencia y corrupción (Asociación Intern...
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Este trabajo es un acercamiento a la institución de la mediación familiar, que seencuentra incluida en el proyecto de Tribunales de Familia, actualmen...
La negociación es el fin, la mediación es la búsqueda de este fin, es elcamino hacia ninguna verdad, porque la verdad no es otra cosa “que la falsedad...
Primeramente, debemos tener en claro que la mediación tiene por finfundamental resolver situaciones conflictivas, en aras de la paz y felicidadsocial....
La entrada en vigencia de la Reforma Laboral en Chile y del artículo 374 bis del Código del Trabajo coincide con la implementación de un método altern...
Este documento corresponde al trabajo final del Curso Intermedio Instrumentos para la Implementación de un Sistema Acusatorio Oral - VI PROGRAMA INTER...
En esta ponencia se analizará la conveniencia de incorporar la mediación penal comomecanismo de resolución alternativa de conflictos al interior del n...