El Principio de Igualdad o No Discriminación en el Derecho Internacional

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dc.contributor.author Anne F. Bayefsky
dc.coverage.spatial Chile
dc.date.accessioned 2016-01-07T15:23:33Z
dc.date.available 2016-01-07T15:23:33Z
dc.identifier.uri http://desa1.cejamericas.org:8080/handle/2015/1072
dc.description.abstract (1)  Dimensiones Estructurales  (a)   Autónoma o Subordinada   (b)   Abierta o Restringida  ,(2)   Intención Discriminatoria ,(3)   Fijación del Límite entre Distinciones Justificadas e Injustificadas (a)   Trato Idéntico (b)   Legitimidad de Fines y Proporcionalidad entre Medios y Fines  (c)   Categorías Sospechosas Internacionales  ,(4)   Acción Afirmativa  (a)   “Medidas Especiales de Protección” (i) Relación entre no discriminación y “medidas especiales de protección” (ii) ¿Qué es una “medida especial” coherente con la no discriminación? (b)  ¿Son Obligatorias las “Medidas Especiales” o las Acciones Positivas del Estado?  (i) Medidas especiales (ii) Acción positiva del estado.
dc.language.iso Español
dc.title El Principio de Igualdad o No Discriminación en el Derecho Internacional
dc.ceja.source Link: www.ramajudicial.gov.co
dc.ceja.source Fuente: Rama judicial Colombia


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