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Es así que CEJA toma conciencia de dichas circunstancias y se propone
adoptar medidas para mitigar y acortar las brechas de desigualdad
que impiden que el derecho de acceso a la justicia se materialice en igualdad de condiciones para todas las personas de la región. Una de las grandes y recientes medidas que CEJA ha decidido adoptar, dice relación con la promoción de la igualdad de género.
Como Organismo hemos llegado a la convicción que para dar un cumplimiento
efectivo, integral y equitativo a nuestra misión y objetivos, se requiere la incorporación de la perspectiva de género en toda su cultura organizacional y su actividad institucional. Esto quiere decir, al interior de la organización -personal, procesos y actividades-, como en el desarrollo de sus investigaciones, estudios, proyectos y capacitaciones. De lo contrario, si al momento de reformar o modernizar los sistemas de justicia, no se tienen en cuenta las diferencias que experimentan hombres y mujeres en ellos, la justicia podría estar mejorando parcialmente y sólo para un segmento de la sociedad. |
