Carrera Judicial: Una propuesta de reforma verdaderamente estructural

Abstract

¿Se puede imaginar una empresa donde no exista una política de selección, de evaluación o promoción del personas?; con mayor razón ¿es posible imaginar una institución del Estado con estas carencias; peor aún ¿es posible impartir justicia, decidir controversias sobre la vida, la libertad y el patrimonio de las personas sin tener un riguroso sistema de selección, evaluación y promoción que garantice que tengan esta potestad sólo aquellos que cuentan con los conocimientos y destrezas requeridos?.