La mediación oficiosa: una nueva modalidad en la solución de los conflicos laborales colectivos

Abstract

La entrada en vigencia de la Reforma Laboral en Chile y del artículo 374 bis del Código del Trabajo coincide con la implementación de un método alternativo para superar los conflictos laborales colectivos: La Mediación oficiosa. Es así como la Dirección del Trabajo comenzó a institucionalizar un sistema de prevención y solución de conflictos laborales colectivos.