Cultura Organizacional y Cultura de alto desempeño en el Sistema de Justicia

Abstract

A priori, de la lectura del título de este artículo, se podría considerar que no se trata de un tema de Derecho y que, por lo tanto, no tiene relación alguna con un Sistema tan complejo y especial como es el de la impartición de Justicia en el Perú. Sin embargo, tanto la cultura organizacional como la cultura de alto desempeño son entendidas como derivadas de los conceptos de gestión y gerencia, que si bien en algún momento fueron patrimonio exclusivo del ámbito privado/empresarial, hoy forman parte de estrategias en todos los ámbitos, en las diversas propuestas de reformas y cambios, debiendo resaltarse su importancia e inevitabilidad en la propuesta de reforma integral del Estado.