Protección jurisdiccional de los derechos laborales,relevancia de su constitucionalización, flexibilidadlaboral y formación profesional a comienzos del sigloXXI

Abstract

En el Perú se implementó una profunda reforma laboral enel ámbito de las relaciones individuales de trabajo(estabilidad laboral relativa, incremento de modalidadestemporales, fomento de la intermediación laboral,deslaboralización de las modalidades formativas, ampliacióndel poder directivo del empleador, etc), y se acentuaron laslíneas restrictivas del histórico modelo reglamentarista derelaciones colectivas de trabajo.