El Principio de Igualdad o No Discriminación en el Derecho Internacional

Abstract

(1) Dimensiones Estructurales (a) Autónoma o Subordinada (b) Abierta o Restringida ,(2) Intención Discriminatoria ,(3) Fijación del Límite entre Distinciones Justificadas e Injustificadas (a) Trato Idéntico (b) Legitimidad de Fines y Proporcionalidad entre Medios y Fines (c) Categorías Sospechosas Internacionales ,(4) Acción Afirmativa (a) “Medidas Especiales de Protección” (i) Relación entre no discriminación y “medidas especiales de protección” (ii) ¿Qué es una “medida especial” coherente con la no discriminación? (b) ¿Son Obligatorias las “Medidas Especiales” o las Acciones Positivas del Estado? (i) Medidas especiales (ii) Acción positiva del estado.